MADDE 9 - Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.
İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.
2. Bölüm - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
- Madde 8 = Tanım ve şekil
- Madde 9 = Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
- Madde 10 = Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
- Madde 11 = Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Madde 12 = Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
- Madde 13 = Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
- Madde 14 = Çağrı üzerine çalışma
- Madde 15 = Deneme süreli iş sözleşmesi
- Madde 16 = Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
- Madde 17 = Süreli fesih
- Madde 18 = Feshin geçerli sebebe dayandırılması
- Madde 19 = Sözleşmenin feshinde usul
- Madde 20 = Fesih bildirimine itiraz ve usulü
- Madde 21 = Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
Ust Konular
- 1.Bölüm - Genel Hükümler
- 2. Bölüm - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi